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Una Lección del IRS para Estudiantes Que Empiezan un Trabajo de Verano
Consejo Tributario de Verano del IRS 2012-03SP, 11 de julio de 2012—Aunque las escuelas están de vacaciones, el IRS tiene otra lección para los estudiantes que estarán empezando trabajos de verano. Los trabajos de verano representan una oportunidad para que los estudiantes aprendan sobre el sistema tributario. Que sepan que no se llevarán a casa todo el dinero que ganen porque su empleador debe retener impuestos. 
     Aquí hay seis cosas que el IRS desea que los estudiantes tengan presente al comenzar un trabajo de verano.

1. Cuando recién empieza en un trabajo nuevo usted debe completar un Formulario W-4, Certificado de Permiso para Retenciones del Empleado. Este formulario es usado por los empleadores para determinar el monto de impuestos que será retenido de su cheque de paga. Si usted tiene varios trabajos durante el verano, cerciórese de que todos sus empleadores le están reteniendo un monto adecuado de impuestos para cubrir el total de su obligación de impuestos por ingresos.
2. Ya sea esté trabajando como mesero o consejero en un campamento, usted pudiera recibir propinas como parte de sus ingresos del verano. Todas las propinas que usted recibe son ingresos sujetos a impuestos y por lo tanto están sujetos al impuesto federal por ingresos.
3. Muchos estudiantes se desempeñan en diversas labores temporales durante el verano para ganar un dinero extra. Las ganancias que usted recibe del trabajo por cuenta propia – incluyendo trabajos como el cuidado de niños y podar el césped – están sujetos a impuestos por ingresos.
4. Aunque usted no gane suficiente dinero para pagar impuestos, probablemente tendrá que pagar impuestos por cuenta propia. El empleador le retendrá los impuestos de su cheque de paga. Si tiene ganancias netas de $400 o más del trabajo por cuenta propia, usted también tendrá que pagar impuestos sobre el trabajo por cuenta propia. Este impuesto paga por sus beneficios bajo el sistema de Seguro Social que está disponible a las personas que trabajan por cuenta propia de la misma manera que está disponible para los asalariados que tienen impuestos   retenidos de su paga. Los impuestos sobre el trabajo por cuenta propia se calculan con el Formulario 1040, Anexo SE.
5. Los estipendios de comida y estadía pagados a estudiantes de ROTC que participan en capacitación avanzada no están sujetos a impuestos. Sin embargo, la paga por cumplimiento activo – tal como la paga recibida durante un campamento de verano  está sujeta a impuestos.
6. Se aplican reglas especiales a los servicios que usted brinda como vendedor o repartidor de periódicos. Usted es tratado como un trabajador por cuenta propia para propósitos de impuestos federales si usted cumple con las siguientes condiciones:
• Usted está en el negocio de entrega de periódicos.
• Toda la paga que recibe por estos servicios se relaciona directamente a la venta y no al número de horas trabajadas.

     Usted desempeña el servicio de entrega bajo un contrato escrito que indica que usted no será tratado como un empleado para propósitos de impuestos federales.  
     Si usted no cumple con estas siguientes condiciones, y es menor de 18 años, generalmente, no está sujeto al impuesto de Seguro Social y Medicare.
     Para mayor información sobre retención de impuestos e impuestos por cuenta propia visite el sitio oficial del IRS en IRS.gov.

A Lesson from the IRS for Students Starting a Summer Job

IRS Summertime Tax Tip 2012-03, July 11, 2012—School’s out, but the IRS has another lesson for students who will be starting summer jobs. Summer jobs represent an opportunity for students to learn about the tax system. 
     Not all of the money they earn will be included in their paychecks because their employer must withhold taxes. 
     Here are six things the IRS wants students to be aware of when they start a summer job.
When you first start a new job you must fill out a Form W-4, Employee’s Withholding Allowance Certificate. This form is used by employers to determine the amount of tax that will be withheld from your paycheck. If you have multiple summer jobs, make sure all your employers are withholding an adequate amount of taxes to cover your total income tax liability.

1. Whether you are working as a waiter or a camp counselor, you may receive tips as part of your summer income. All tips you receive are taxable income and are therefore subject to federal income tax.
2. Many students do odd jobs over the summer to make extra cash. Earnings you receive from self-employment – including jobs like baby-sitting and lawn mowing – are subject to income tax.
3. Even if you do not earn enough money to owe income tax, you will probably have to pay employment taxes. Your employer will withhold these taxes from your paycheck. If you earn $400 or more from self-employment, you will have to pay self-employment tax. This pays for benefits under the Social Security system that is available for self-employed individuals the same as they are for employees that have taxes withheld from their wages. The self-employment tax is figured on Form 1040, Schedule SE.
4. Food and lodging allowances paid to ROTC students in advanced training are not taxable. However, active duty pay – such as pay received during summer camp – is taxable.
5. Special rules apply to services you perform as a newspaper carrier or distributor. You are treated as self-employed for federal tax purposes regardless of your age if you meet the following conditions:
• You are in the business of delivering newspapers.
• All your pay for these services directly relates to sales rather than to the number of hours worked.

You perform the delivery services under a written contract which states that you will not be treated as an employee for federal tax purposes.
     If you do not meet these conditions and you are under age 18, then you are generally exempt from Social Security and Medicare tax.
     More information about income tax withholding and employment taxes can be found at IRS.gov, the official IRS website.